Brasileiros adotam IA para elaborar currículos, aponta pesquisa

Estudo Revela Uso de Inteligência Artificial no Currículo de Brasileiros

Uma nova pesquisa indica que mais da metade dos brasileiros busca emprego utilizando inteligência artificial (IA) para aprimorar seus currículos. A tecnologia é aplicada para adequar os documentos às exigências dos processos seletivos, embora especialistas sejam cautelosos quanto à homogenização dos perfis.

A Realidade do Mercado de Trabalho

Candidatos, como Camila Vogel, que após 17 anos em uma empresa decidiu retornar ao mercado, têm adotado a IA para modernizar seus currículos. "Entendi quais padrões são utilizados hoje em dia. A inteligência artificial me ajudou a identificar palavras-chave relevantes para o meu perfil", explica Camila.

Benefícios e Riscos da Padronização

A pesquisa, realizada por uma consultoria de recursos humanos com 60 mil profissionais em 36 países, revela que 53% dos brasileiros usam IA para ajustar seus currículos. Contudo, essa prática pode resultar em uma padronização excessiva. Lucas Toledo, diretor executivo do Michael Page Brasil, alerta: "Os currículos estão se tornando muito iguais, o que dificulta tanto a diferenciação dos candidatos quanto a identificação de perfis que realmente se enquadram nas vagas disponíveis."

O Papel da Experiência Pessoal

Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro, uma organização dedicada à inserção de jovens no mercado de trabalho, ressalta a importância de equilibrar a tecnologia com a individualidade do candidato. "A IA deve ser um suporte, mas não pode substituir experiências pessoais. Após utilizar a tecnologia, é crucial que o candidato complemente o currículo com elementos que refletem sua trajetória única."

Recomendações para Candidatos

Especialistas aconselham os candidatos a revisar cuidadosamente os textos gerados pela IA antes do envio. Além disso, é essencial que evitem a cópia de modelos prontos sem personalização, garantindo que suas singularidades sejam destacadas.

O uso de inteligência artificial no ambiente profissional se mostra mais frequente no Brasil do que na média global, com 71% dos profissionais afirmando utilizá-la, comparado a 64% em outras partes do mundo.

Com informações de: G1