Impactos da Inteligência Artificial na Empregabilidade dos Jovens no Brasil

Um estudo recente revela que a inteligência artificial (IA) já está afetando negativamente o emprego e a renda dos jovens brasileiros. Pesquisadores da Fundação Getúlio Vargas (FGV) apontam que os jovens de 18 a 29 anos enfrentam dificuldades crescentes para conseguir trabalho em um mercado cada vez mais influenciado pela tecnologia.

Análise do Estudo da FGV

De acordo com a pesquisa do Instituto Brasileiro de Economia da FGV, os jovens atuando em setores vulneráveis à IA têm enfrentado uma redução de quase 5% nas chances de emprego em comparação ao período anterior ao surgimento da inteligência artificial generativa. As áreas mais afetadas incluem serviços de informação, comunicação e serviços financeiros.

Daniel Duque, pesquisador-associado do Ibre, explica que essas ocupações muitas vezes envolvem tarefas burocráticas que podem ser facilmente substituídas pela IA. "Trabalhos que demandam a montagem de tabelas e gráficos são mais suscetíveis a essa mudança", afirma Duque.

Menores Impactos em Profissionais Mais Experientes

Os profissionais mais experientes, especialmente aqueles na faixa etária de 30 a 59 anos, parecem estar menos vulneráveis às mudanças impostas pela IA. A pesquisa da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (Pnad), do IBGE, indica que esses trabalhadores mantêm sua relevância no mercado, já que seus cargos envolvem mais responsabilidades e habilidades analíticas.

Crescimento da IA e Seus Efeitos

Os impactos da inteligência artificial começaram a ser perceptíveis logo após o lançamento do chatGPT em 2022 e se intensificaram com o desenvolvimento de modelos adicionais, como Claude e Gemini. Segundo Duque, a rapidez da adoção da IA no Brasil é preocupante, superando a introdução de tecnologias anteriores, como computadores e internet.

Cenário Internacional e Comparações

Em países desenvolvidos, o aumento da automação já provocou uma queda de até 20% na contratação de jovens desenvolvedores. Pesquisadores da Stanford notaram uma média de 16% de redução na empregabilidade nos setores mais expostos à IA. Um estudo na França, realizado em março, apontou que as empresas estão substituindo cada vez mais os "júniores" por inteligência artificial em tarefas como tratamento de dados e redação.

No Brasil, embora o nível de exposição seja menor, há preocupações sobre a sustentabilidade do emprego jovem. Duque ressalta que a alta substituibilidade dos empregos e a baixa qualificação da mão de obra tornam a situação ainda mais delicada.

Riscos à Formação de Futuros Profissionais

Um dos principais desafios é a formação de profissionais qualificados. A transição para uma força de trabalho que colabore com a IA requer um domínio tecnológico que a atual geração jovem pode não ter. Isso pode comprometer não apenas suas experiências iniciais, mas também a qualidade das futuras lideranças no mercado.

"Trabalhos precoces são essenciais para a formação contínua de competência e liderança", alerta Duque. Ele acrescenta que a democratização do acesso à IA e a repartição de seus benefícios são cruciais para a saúde futura do mercado de trabalho.

Com as mudanças rápidas e profundas que a IA impõe, o cenário é preocupante tanto para os trabalhadores brasileiros quanto para o desenvolvimento econômico do país.

Com informações de: G1.